O desrespeito às normas que regulamentam a relação de trabalho dos motoristas no Brasil tem se tornado cada vez mais comum. Essa realidade tem sido reconhecida pelos tribunais, resultando no reconhecimento do direito à indenização para esses profissionais.

As causas mais frequentes que geram o direito à indenização incluem:

1. Trabalho além da jornada de 8 horas por dia;
2. Exigência de rodagem além dos limites de horário estabelecidos pela legislação;
3. Rescisão (acerto) pago em valor incorreto;
4. Cobranças excessivas e tratamento ofensivo por parte dos superiores;
5. Pagamento de salário inferior ao mínimo da categoria;
6. Não pagamento de benefícios estabelecidos na convenção coletiva;
7. Doença adquirida no trabalho ou em razão dele;
8. Acidente sofrido no trabalho.
   
   

Em qualquer uma dessas situações, você, trabalhador, tem o direito de receber tudo que deixou de ser pago ao longo do contrato de trabalho. É importante destacar que não é necessário interromper o trabalho para buscar seus direitos. Caso a empresa demita um colaborador devido ao ajuizamento de uma ação, pode ser condenada a indenizá-lo por dispensa discriminatória.

Com a disseminação da informação, os trabalhadores têm se mantido mais informados sobre seus direitos e mais vigilantes contra abusos.

Por isso, nós, um escritório especializado no direito do trabalhador, temos observado um aumento significativo na demanda nessa área, com trabalhadores de todo o país nos procurando para reivindicar seus direitos. Em quase 100% das vezes, há diversos direitos a serem reparados.

Fique atento! Se você passou por alguma dessas situações, pode ter direito a uma indenização.

Este artigo tem caráter exclusivamente informativo.